Ihre Vorteile

Attraktive Arbeitsbedingungen: Ein gutes Gehalt und zusätzlich viele Leistungen, wie Fahrradleasing und betriebliche Altersvorsorge.
30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten.
Wohlfühlangebote wie Sportmitgliedschaften und zahlreiche Events für unser Team.
Hunde sind willkommen – bringen Sie Ihren Vierbeiner gerne mit!
Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten weiter auszubauen.

Hintergrund

Ihre Aufgaben

Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sowie interner HR-Richtlinien sicher.
Gemeinsam mit dem Team verantworten Sie die Entgeltabrechnung für das gesamte Unternehmen.
Sie übernehmen die Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden, einschließlich des Melde- und Bescheinigungswesens.
Sie unterstützen bei administrativen Aufgaben, wie der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Reportings für die Geschäftsleitung.
Sie treiben HR-Projekte aktiv voran und arbeiten eng mit anderen Teams sowie Führungskräften zusammen.
Sie analysieren bestehende HR- und Payroll-Prozesse und optimieren diese durch Automatisierung und Digitalisierung.

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Sicherer Umgang mit DATEV, idealerweise DATEV LODAS.
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word etc.).
Analytische Denkweise und Begeisterung für Prozessoptimierung.
Eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Hohe Serviceorientierung sowie eine kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Senior HR Payroll Specialist (m/w/d)

Erfahrungslevel